Si por casualidad la directiva de Codelco pensó que el tiempo podría jugar a su favor y en contra de los trabajadores subcontratistas en conflicto, tal vez sea bueno informarle que, por lo pronto, dicha ecuación parece haberse revertido y que ahora corre también contra ella. La opinión pública probablemente no se lo cargue a ellos sino al gobierno en primer lugar - si es que no lo está haciendo.
Al parecer, la bonanza súbita en vez de generar mejores condiciones de negociación parece haber llevado a un endurecimiento de Hacienda y al mismo tiempo parece haber alejado de la realidad a los directivos de Codelco.
Codelco puede ser actualmente considerada más bien modelo de conflicto laboral cuando ¿no debiera una empresa del Estado ser más bien modelo de buenas prácticas laborales? En un país de tradición minera esto trae a la memoria una larga historia de conflictos laborales.
El momento es francamente malo, por la latente crisis energética.
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